Zarządzanie zasobami ludzkimi i coaching z AI to nowoczesne studia II stopnia dla osób, które chcą skutecznie zarządzać zespołami i wspierać rozwój pracowników. Na tym kierunku student buduje kompetencje w HR i coachingu, dbając o motywację, różnorodność i efektywność w pracy – z praktycznym wsparciem sztucznej inteligencji. Program kształcenia opiera się na aktualnych badaniach i doświadczeniach zespołu zajmującego się HR, coachingiem oraz rynkiem pracy, dzięki czemu łączy solidne podstawy teoretyczne z praktycznym spojrzeniem na przyszłość biznesu.

Czego student się nauczy?

Student nauczy się planować procesy HR – od rekrutacji i wdrożeń po rozwój i ocenę pracowników. Rozwinie umiejętności prowadzenia rozmów coachingowych, budowania motywacji w zespołach oraz zarządzania różnorodnością. Pozna wybrane narzędzia cyfrowe, w tym rozwiązania AI, które pomagają analizować kompetencje, dobierać kandydatów i planować szkolenia. Zdobędzie też podstawy etycznego wykorzystania danych oraz dbania o dobrostan w organizacjach.

Dla kogo jest ten kierunek

Kierunek jest dla ambitnych osób lubiących pracę z ludźmi, liderstwo i rozwiązywanie wyzwań zespołowych. Idealny dla kandydatów komunikatywnych, z empatią i otwartych na nowe technologie, ale bez potrzeby zaawansowanej wiedzy IT. To dobry wybór dla absolwentów pedagogiki, psychologii lub zarządzania, myślących o karierze w HR i coachingu.

Możliwości po studiach

Absolwent może pracować w działach HR, firmach doradczych i szkoleniowych, organizacjach publicznych oraz NGO. Może pełnić role, takie jak specjalista ds. rekrutacji, coach, doradca personalny czy ekspert ds. kultury organizacyjnej. Studia przygotowują także do własnej praktyki coachingowej, szkoły doktorskiej, studiów podyplomowych oraz zdobywania certyfikatów międzynarodowych.

Co wyróżnia kierunek na UKW?

Na UKW ten nowatorski kierunek łączy zarządzanie ludźmi, coaching i przygotowanie do HR z praktycznym wsparciem AI. Zajęcia prowadzą doświadczeni specjaliści HR, coachowie i menedżerowie, a dominują warsztaty, projekty oraz analiza realnych przypadków z rynku pracy. Studenci korzystają z nowoczesnych narzędzi cyfrowych i pracowni coachingowej.

Zostań liderem przyszłości!

Jednostka prowadząca:
Wydział Pedagogiki
ul. J. K. Chodkiewicza 30, pokój 21 i 46
85-064 Bydgoszcz
tel. 52 34 19 308, 52 34 19 360
e-mail: wydzialpedagogiki@ukw.edu.pl

O przyjęciu kandydata decydować będzie w pierwszej kolejności ocena na dyplomie ukończenia studiów pierwszego stopnia, w drugiej kolejności średnia ocen z toku studiów potwierdzona przez dziekanat lub biuro obsługi studenta macierzystej uczelni.

Studia 2 stopnia są adresowane dla absolwentów studiów wyższych kierunków z dziedziny nauk humanistycznych (szczególnie z dyscyplin: filozofia, historia, nauki o kulturze i religii i pokrewnych) oraz z dziedziny nauk społecznych (szczególnie z dyscyplin: ekonomia i finanse, nauki o bezpieczeństwie, nauki o komunikacji społecznej i mediach, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki prawne, nauki socjologiczne, pedagogika, psychologia i pokrewnych)

Semestr 1 (7 przedmiotów):

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Pedagogika jako nauka o edukacji
  • Kierunki i nurty współczesnej psychologii
  • Psychologiczne aspekty zarządzania
  • Trening umiejętności komunikacyjnych
  • Etyczne aspekty HR i AI w polityce personalnej organizacji (h)
  • Teoretyczne podstawy coachingu z metodyką

Semestr 2 (7 przedmiotów):

  • Metodologia nauk społecznych z elementami statystyki
  • Life coaching /lub/ Coaching emerytalny
  • Wykład monograficzny 1 (e) / lub/ Wykład monograficzny 2 ( e )
  • Kultura organizacji / lub/ Społeczna odpowiedzialność organizacji
  • Design thinking / lub/ Tworzenie działalności gospodarczej
  • Seminarium magisterskie
  • Język obcy

Semestr 3 (7 przedmiotów):

  • Podstawy teorii organizacji z uwzględnieniem roli AI  (e)
  • Zastosowanie AI w edukacji i coachingu
  • Technologia sztucznej inteligencji
  • Style kierowania w edukacji i zarządzaniu /lub/ Współczesne ideologie edukacyjne
  • Seminarium magisterskie
  • Język obcy specjalistyczny
  • Praktyki zawodowe

Semestr 4 (9 przedmiotów):

  • Pedagogika dorosłych jako element zarządzania zasobami ludzkimi
  • Zarządzanie w organizacjach pozazarządowych
  • Kadry i płace (e)
  • Savoir vivre w organizacji /lub/ Wystąpienia publiczne
  • Budowanie zespołów w organizacji /lub/ Public relations w organizacji
  • Warsztat rezyliencji cyfrowej /lub/ Trening asertywności
  • Zarządzanie karierą zawodową w /lub/ Mentoring i tutoring
  • Prawo pracy / lub/ Prawo gospodarcze (e)
  • Seminarium magisterskie